Rechtsberatung
Praktische Unterstützung bei Arbeitsverträgen und Veränderungen im Unternehmen.
Wir unterstützen bei Arbeitsverträgen, Ergänzungen, Personalregelungen und Änderungen der Arbeitsbedingungen. Soweit die Vereinbarungen die Gehaltsabrechnung betreffen, werden Lohn- und Steuerspezialisten einbezogen.
Ein bevorstehendes Vertragsende erfordert eine rechtzeitige Prüfung von Mitteilungspflichten, Fortsetzung und Bedingungen. Die niederländische Mitteilung über eine Vertragsverlängerung ist von einer Kündigung zu unterscheiden. Wir prüfen Vertrag und Ausnahmen anhand des konkreten Falls.
Bei Aufgabenänderungen, Krankheit, Leistungsproblemen oder Reorganisation sind bestehende Vereinbarungen und die Kommunikation entscheidend. Tarifvertrag, Altersversorgung und steuerliche Folgen werden bei Bedarf berücksichtigt. Erforderliche Prozessvertretung stimmen wir mit einem Rechtsanwalt ab. Die Ergebnisse müssen auch in Personalakte und Gehaltsabrechnung umgesetzt werden.
Ihr Ansprechpartner
Wenden Sie sich direkt an den zuständigen Spezialisten. Sie erhalten eine klare erste Einschätzung und erfahren, welche Informationen für ein gezieltes Gespräch hilfreich sind.
