Payroll
Beratung zu Vergütung, Benefits und Abrechnungsprozessen.
Eine Bruttozulage und ein garantierter Nettobetrag können für den Arbeitgeber unterschiedliche Folgen haben. Wir berechnen die Auswirkungen von Vergütung, Mobilitätsbudgets und Erstattungen und berücksichtigen steuerliche Bedingungen, Tarifvereinbarungen und bestehende Regelungen.
Teilzeit, wechselnde Stunden, längere Abwesenheit und Austritte können Probleme zeigen, die eine Standardberechnung nicht erfasst. Vor Einführung einer Regelung prüfen wir geeignete Beispielsituationen, gegebenenfalls auch Homeoffice oder internationale Beschäftigung.
Die gewählte Lösung wird in Richtlinien, möglichen Vertragsänderungen und Lohnbestandteilen umgesetzt. Bei der ersten Verarbeitung prüfen wir, ob die Abrechnung dem vorgesehenen Ergebnis entspricht. Spätere Änderungen von Vorschriften oder Arbeitsvereinbarungen können eine Neuberechnung erforderlich machen.
Ihr Ansprechpartner
Wenden Sie sich direkt an den zuständigen Spezialisten. Sie erhalten eine klare erste Einschätzung und erfahren, welche Informationen für ein gezieltes Gespräch hilfreich sind.
