Freier Spielraum ist nicht die einzige Voraussetzung
Bei der Zuweisung zur WKR-Endbesteuerung ist auch die Üblichkeitsprüfung relevant. Art, Höhe und Umstände einer Leistung sind zu beurteilen, insbesondere bei Sonderboni oder Zahlungen an eine kleine Gruppe.
Konkrete Vergütung und Empfänger vergleichen
Eine gewöhnliche Kostenerstattung unterscheidet sich von einem hohen einmaligen Bonus. Geschäftlicher Anlass, Berechtigung und passende Vergleiche werden dokumentiert. Ein pauschaler Hinweis auf Marktüblichkeit genügt nicht als Nachweis.
Kostenverteilung vor einer Nettozusage klären
Eine Nettogarantie kann den Arbeitgeber mehr kosten, wenn die geplante Steuerbehandlung nicht möglich ist. Die Abrechnung benötigt die vollständige Vereinbarung statt nur einer Zahlungsanweisung. Dieselbe Sorgfalt gilt bei Gesellschafter-Geschäftsführer-Boni. Wiederkehrende Ausnahmen verlangen eine erneute Prüfung.
Quelle und Hintergrund: Belastingdienst verduidelijkt gebruikelijkheid binnen WKR.
