Das richtige Jahr und den passenden Vergleich verwenden
Der gesetzliche Referenzbetrag ist kein frei wählbares Gehalt für jeden geschäftsführenden Gesellschafter. Vergleichbare Beschäftigung und das höchste relevante Arbeitnehmerentgelt spielen ebenfalls eine Rolle. Der Beitrag betrifft 2025; neue Vereinbarungen benötigen die Regeln ihres jeweiligen Jahres.
Aufgaben, Zeit und Verantwortung dokumentieren
Begründen Sie, warum die Vergleichstätigkeit zur tatsächlichen Rolle passt. Gewinn allein reicht nicht. Bei einer Holding für mehrere Gesellschaften sind Managementvergütungen zwischen Gesellschaften vom persönlichen Gehalt zu unterscheiden. Die Zuordnung der Lohnabrechnung muss klar sein.
Dividenden ersetzen keine Gehaltsprüfung
Gehalt, Dividenden und Darlehenstilgung haben eigene Voraussetzungen. Eine Dividende korrigiert kein möglicherweise zu niedriges Gehalt und verlangt eigene Beschlüsse und Finanzprüfung. Aufgaben-, Stunden-, Eigentums- oder Gruppenänderungen erfordern gegebenenfalls eine neue Beurteilung.
Quelle und Hintergrund: Gebruikelijkloonregeling in 2025.
